Est-il possible d'attribuer des heures complémentaires à mon salarié ?

Gérer le temps partiel : Sécurisez vos heures complémentaires Optimisez la flexibilité de votre entreprise sans risque juridique. Le recours aux heures complémentaires est un levier de croissance indispensable pour gérer les pics d'activité. Pourtant, entre les seuils conventionnels et les limites du Code du travail, la marge de manœuvre du dirigeant est souvent mal comprise. Une erreur de calcul ou un dépassement de plafond peut entraîner la requalification du contrat de travail à temps plein. Cette vidéo analyse les points de vigilance essentiels pour les dirigeants et RH : - Le plafond absolu : Identifiez la "ligne rouge" à ne jamais franchir pour éviter le risque prud'homal. - Cadre légal vs Conventionnel : Comment jongler entre les pourcentages légaux et les spécificités de votre branche. - 3 leviers contractuels : Nos stratégies pour augmenter la charge de travail d'un collaborateur en toute sécurité. Anticipez les litiges et sécurisez vos relations sociales en maîtrisant la mécanique exacte du temps partiel.