Vos feedbacks font-ils vraiment progresser vos collaborateurs ?

En tant que manager ou dirigeant, vous faites des retours à vos équipes tous les jours, souvent sans même vous en rendre compte. Pourtant, un feedback possède un double pouvoir redoutable : il peut motiver profondément ou, au contraire, démotiver en un instant.

Dans cette vidéo, découvrez comment transformer vos échanges quotidiens en un véritable levier de performance et d'engagement.

Ce que vous allez découvrir :

Pourquoi se contenter d'un simple "bon travail" manque souvent sa cible.
L'approche indispensable pour formuler un axe d'amélioration factuel, sans jamais braquer votre interlocuteur.
Les pièges de communication très fréquents (et souvent inconscients) qui rendent vos retours contre-productifs.
Le petit détail de vocabulaire qui change absolument toute la perception de votre message.

Un bon feedback ne prend parfois que 30 secondes pour faire grandir un collaborateur. Êtes-vous sûr d'utiliser la bonne méthode ? Visionnez la vidéo pour faire le point !

Ghislaine Weidler

Comment faire un feedback utile à un salarié ?